O RH da sua empresa é ágil?

Descubra qual o nível de agilidade da sua gestão de gente com esse quiz!

Neste quiz, você encontrará 16 afirmações sobre a agilidade do seu setor de RH. Selecione o quanto cada afirmação corresponde à realidade da sua área e empresa.

Quanto mais sua resposta estiver próxima de 'Concordo totalmente' mais a afirmação corresponde à sua realidade. Quanto mais próxima de 'Discordo totalmente', menos ela corresponde.

Vamos começar?

Responda sobre sua empresa

1 - O RH da sua empresa é rápido para tomar uma decisão estratégica.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

2 - O RH da sua empresa é rápido para operacionalizar uma decisão estratégica.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

3 - O seu RH tem clareza nas ações e objetivos da empresa.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

4 - Seu RH age de forma mais preventiva do que corretiva/reativa na empresa.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

5 - As ações e funções do seu RH são valorizadas dentro da empresa.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

6 - Seu RH consegue alterar, melhorar ou eliminar um processo ineficaz facilmente.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

7 - Seu RH é ativo na criação de estratégias de negócios da empresa.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

8 - É fácil para o seu RH converter objetivos da empresa em demandas para a área.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

9 - Seu RH é rápido na entrega de ações e não tem problemas com prazos.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

10 - Seu RH tem métodos eficientes para medir indicadores de desempenho.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

11 - Seu RH tem facilidade para criar um recrutamento eficaz, que atraia talentos.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

12 - Seu RH está sempre atualizando programas de desenvolvimento e qualificação de funcionários.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

13 - Seu RH faz a documentação de processos, buscando melhorias e aprendizados.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

14 - Seu RH está sempre aberto a experimentar novas ferramentas e métodos.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

15 - Seu RH tem boas práticas de diversidade e inclusão, resultando em maior produtividade na empresa.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente

16 - Seu RH já usou novas metodologias e/ou ferramentas para automatizar processos na área.

Discordo totalmente Discordo parcialmente Concordo parcialmente Concordo totalmente
Ver resultado!

Parabéns! Seu RH já é bastante ágil!

RH do Futuro

Saiba que seu RH tem uma agilidade rara no setor! Isso significa que sua área mantém a estratégia sem perder o dinamismo mesmo quando houver mudanças internas e externas, dentro e fora de seu controle.

Mas ela pode ficar ainda melhor. Que tal aprender como?

Você está quase lá, mais um pouco e seu RH estará voando!

RH do Presente

Seu RH já começa a apresentar abertura para um mindset ágil, o que é um excelente passo! Mas é importante ir além. A agilidade é mais do que simplesmente ser capaz de se adaptar à mudanças: é também ser capaz de antecipá-las no futuro e ser proativo em relação a elas! Que tal aprender como?

Poxa, seu RH ainda não é tão ágil, vamos acelerá-lo?

RH do Passado

Seu RH ainda segue o modelo tradicional. Ser ágil não é algo passageiro ou pontual – é algo que toda a organização precisa adotar. Para que seja eficaz e duradouro, as práticas do seu RH precisam se adaptar a esse novo ambiente acelerado. Que tal aprender como dar o passo inicial?

O conhecimento não acaba aqui!

Quer aprender mais sobre como deixar seu RH mais ágil? Então veja esses materiais, desenvolvidos por especialistas e que são verdadeiros propulsores na aplicação real da agilidade no seu RH.

Método HR4results: Destruindo as caixas do RH e começando uma nova era

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